El contrato fijo discontinuo ha ganado protagonismo tras la reforma laboral de 2021. Es una modalidad de contrato que, aunque no es nueva, se utiliza cada vez más en sectores con actividades estacionales o intermitentes. Pero, ¿En qué consiste exactamente y qué derechos ofrece al trabajador?
En Abogado Legal queremos aclarar las principales dudas sobre el contrato fijo discontinuo. Se trata de una relación laboral indefinida, pero no continua en el tiempo. El trabajador presta servicios en campañas concretas (por ejemplo, verano, Navidad o vendimia), y la empresa está obligada a llamarlo cada vez que se reinicia la actividad.
Una de las principales diferencias respecto a un contrato temporal es que el trabajador mantiene el vínculo con la empresa durante los periodos de inactividad, aunque no esté trabajando. Esto le da acceso a derechos como la antigüedad, el cómputo de vacaciones o la indemnización por despido, igual que en cualquier contrato indefinido.
Sin embargo, es habitual que surjan conflictos, especialmente en los llamamientos. La empresa debe comunicar por escrito cuándo empieza la nueva campaña y citar a los trabajadores fijos discontinuos. Si no lo hace o llama a otros empleados, puede considerarse un despido improcedente.
Otra duda frecuente es si se puede cobrar el paro entre campañas. La respuesta es sí: el trabajador fijo discontinuo puede acceder a la prestación por desempleo durante los periodos de inactividad, siempre que cumpla los requisitos generales.
Además, con la reforma laboral se ha reforzado la protección de este tipo de contrato. La empresa debe llevar un registro actualizado de los llamamientos y justificar cualquier omisión. La conversión en contrato fijo discontinuo se ha convertido también en la alternativa principal al contrato temporal en muchas actividades.
Si tienes un contrato fijo discontinuo y crees que no se están respetando tus derechos, o si eres empresa y necesitas asesoramiento para aplicarlo correctamente, en Abogado Legal te ofrecemos soluciones legales claras y eficaces.